Mám obavy z toho, že výsledky testování budou negativní.

Na rozdíl od některých diagnostických metod, které vyhodnocují silné a slabé stránky respondenta, nepracuje diagnostický systém Accent Assessment Tool s negativní či pozitivní polaritou. Neexistuje negativní, či pozitivní hodnocení, jde o odhalení charakteristických vlastností a projevů v pracovním prostředí a skrytých možností. To je dáno skutečností, že systém Accent Assessment Tool pracuje s konstrukty dispozic a vloh, nikoli s naučenými zkušenostmi, schopnostmi a dovednostmi. Výsledkem diagnostiky pomocí systémuAccent Assessment Tool je odhalení jedinečné osobnosti každého člověka, jeho dispozic chovat se a pracovat určitým způsobem.

Je provedení vaší diagnostiky náročné pro respondenta?

Pro provedení diagnostiky je nutné vyplnění dotazníku, které není nijak časově omezeno. Záleží na respondentovi, kolik času bude potřebovat, obvyklá doba potřebná k vyplnění je zhruba 20 minut. Před vyplněním dotazníku je respondent řádně instruován, a dotazník je logicky členěn tak, aby usnadnil respondentovi orientaci. V dotazníku neexistuje správná ani špatná odpověď.

Dozvím se z vaší diagnostiky, jak musím změnit své chování při výkonu svého zaměstnání?

Systém Accent Assessment Tool za žádných okolností nepopírá individualitu osobnosti. Proto v žádném našem reportu nenajdete příkaz, jak se musíte chovat, nebo co smíte a nebo naopak nesmíte dělat. Najdete pouze výstup diagnostiky který identifikuje vaše předpoklady, schopnosti a tendence k určitému chování a prostory ke zlepšování.

Chtěl bych se zabývat prodejem, ale mám obavy, že mi bude překážet v úspěchu moje introvertní povaha. Slyšel jsem totiž, že úspěšní jsou pouze extrovertní obchodníci.

Tento názor je v rozporu s posledními poznatky pracovní diagnostiky, které dokazují, že nelze vytvářet univerzální profily a „škatulky“ pro jednotlivé pracovní pozice. Charakteristické vlastnosti, které mohou být pro příslušnou pozici v jedné společnosti výhodou, mohou být v jiné společnosti méně vhodné až nežádoucí. Řada prodejců byla vychována v myšlence, že aby byli dobrými ve své profesi, musí být také výřečnými extroverty. To je však naprosto mylná představa. Asi 75% všech špičkových prodejců se při psychologických testech projeví jako introverti. V prodejních situacích mnohem raději naslouchají, než hovoří. Systém Accent Assessment Tool řeší vhodnost charakteristických vlastností u jednotlivých pozic zásadně individuálně, a to i u stejných pozic (například prodejce) v různých společnostech.